首页 |狗万 提现完成 |狗万邮箱 |狗万不能转入 | 两学一做 | 会员风采 | 社团活动 | 女工工作 | 服务窗口

2010年,学校工会在校党委行政和省教育工会的正确领导下,以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥学校与教职工之间的桥梁纽带作用,自觉履行维护、建设、参与、教育四项职责,团结带领工会干部和全体教职工,为促进学校的建设、改革、发展、和谐做出了应有的贡献。校工会被江西省教育工会评为“宣传报道工作”三等奖。民主推荐胡文海同志被评为五年一次的江西省先进工作者,教育学院被评为全省师德师风先进集体,吴翔明同志被评为全省师德师风先进个人。

一、发挥教代会作用 推进学校民主建设

1.坚持开好“双代会”

今年6月,召开了井冈山大学第二届教职工代表大会第一次会议暨第二届工会会员代表大会,大会听取并审议通过了校长张泰城代表学校所作的《学校工作报告》,听取并审议通过了《学校财务工作报告》、《工会工作报告》,审议通过了《井冈山大学岗位设置与人员聘用实施办法》、《井冈山大学教职工代表大会提案工作实施办法》和《井冈山大学第一届工会委员会经费使用情况的审查报告》,此外还听取了提案工作报告。此次大会选举产生了井冈山大学第二届工会委员会,选举产生了井冈山大学第二届工会经费审查委员会,通过了提案工作委员会组成人选。代表们积极履行职责,为学校的改革发展献计献策。大会号召全校上下必须紧紧围绕学校的中心工作和工作报告提出的总体目标,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入学习实践科学发展观,大力弘扬井冈山精神,解放思想,深化改革,群策群力,开拓创新,不断加强师资队伍建设和专业建设,着力提高教育教学质量,提升综合办学实力,努力构建平安和谐校园,为把我校建设成为特色鲜明的区域高水平大学而奋斗。

今年12月,我校召开了第二届教职工代表大会临时会议。经过审议,会议通过了《井冈山大学实施岗位绩效工资暂行办法》。《暂行办法》的实行,有利于进一步优化学校人力资源配置,有利于强化岗位管理意识,有利于进一步调动广大教职工的积极性,是深化校内分配制度改革的重要举措。

2.加强提案工作

1)重视提案征集工作。学校对二届一次教代会的提案工作非常重视,提案工作委员会按照工作程序,对征集到的提案、意见和建议进行了认真细致的审核:符合代表提案的有关规定要求的有4件,可作为提案受理。这些提案主要涉及内容是:重视教研室活动的作用;加强工学院新进教师工程实践能力的培养;加强人性化管理,关注青年教师的幸福指数;积极主动整治井冈山大学主校区校园内外环境等方面。其余12件则作为意见、建议处理。本次教代会代表所提的提案,从学校的整体利益和长远发展出发,认真调查研究,广泛听取教职工的意见,充分体现了代表们强烈的责任感。为了使后续提案的落实工作能够顺利进行,提案工作委员会根据内容对4件提案和12件意见、建议提出了承办单位的初步意见,并将监督提案的处理落实情况。

2加强提案落实工作。提案工作委员会对一届四次教代会上代表所提出的6件提案、13件意见和建议进行了认真研究和梳理,提出了具体的拟办意见,明确了提案、意见和建议的具体承办部门,加强督办。为了落实提案,学校建立了提案工作委员会委员与提案承办部门负责人一对一的工作模式,专门负责处理代表提案,对提案做到了件件落实,并将提案处理情况向提案人做了书面答复。由于做好了提案、意见、建议的落实、跟踪和反馈工作,提案、意见、建议答复率为100%。同时对落实处理结果进行了满意率测评,结果为:满意率84.2%,基本满意率15.8%

二、坚持以人为本?维护教工权益

1、建立了“送温暧”工作制度,并将“送温暧”工作列为常规性工作,制定了详细的工作流程。教职工的“五险一金”基本到位,为教职工办实事,排忧解难。

2、开展了对困难教职工的帮扶活动。在个别教职工遇到特别重大灾难时,学校还对他们给予临时性困难补助,或以其它方式给予帮助,对困难职工开展互助互济活动。一年来,工会陪同校领导看望慰问、开展送温暖活动以及补助困难教职工1万余元。

3进一步推动《劳动合同法》的贯彻实施、发展和谐劳动人事关系。以维护教职工合法权益为主线制定了相关的工作制度。

4、为幼儿园的教育改善办学条件,为蒙氏教育改造投入了2万余元,解除了教职工的后顾之忧。

56月到10月,组织学校工会会员和离退休人员进行了健康体检,让教职工充分了解自己的健康状况,做到对疾病早发现、早治疗,把关心教职工的身体健康落到实处。

6工会为全校在职的592名女教职工每人赠送了一份女职工幸福险。为全校在职1104名教职工每人赠送了一份《团体人身意外伤害险》。

7、暑期,先后组织100余名优秀教职工赴上海参观世博会,开展疗休养活动。

8春节、教师节和国庆期间期间,学校工会分别陪同校领导对43名困难教职工和离退休老同志及劳模、20名教师代表进行了走访慰问。

9重视信访和调解工作,积极协助有关部门,开展好教职工矛盾纠纷的排查、调解工作。

三、开展文体活动?构建和谐校园

今年,工会以“全民健身 构建和谐校园”为主题,大力弘扬井冈山精神,组织教职工健康体检,组织开展教职工文体活动,增强了凝聚力,促进了和谐校园建设。

1利用“三八”、“五一”、“国庆”以及元旦等节假日开展趣味比赛、篮球比赛、排球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、卡拉OK比赛和排舞比赛等系列活动。

211月上旬,工会和保卫处为了加强学校机动车驾驶员交通安全管理,进一步提高教职工的交通法律意识和安全意识,有效预防和遏制交通事故的发生,组织进行了为期半个月的专题安全教育活动。期间邀请了吉安市公安局副局长、市交警支队支队长张万安来我校作题为 “珍惜生命、安全出行” 交通安全专题讲座,并通过悬挂绿丝带、张贴条幅、图片展览等形式,切实为宣传驾驶员交通安全营造了舆论氛围,效果明显

31126日,江西中医学院党委书记、博士生导师刘红宁教授应邀来校作“阴阳和谐、健康长寿”的养生知识专题讲座。教职工听了讲座以后,更加充分地认识到身心健康的重要性,同时也增进了对疾病预防、修身养性、延年益寿等养生保健知识的了解。大家纷纷表示,今后将不断加强锻炼,努力保持身心健康,让生命更精彩、家庭更幸福、魅力井大更有魅力。

411月中旬,工会组织教工乒乓球队参加了省教育工会举办的“和谐杯” 乒乓球比赛,获得了高校本科组混合团体比赛第四名,取得了我校参加全省高校教工比赛历史最好成绩。

5、指导各分工会根据工会组织的特点,积极开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。

6继续加强了教工之家的建设活动,坚持了对教工活动中心的管理与维修,及时添置了体育用品,积极开展会员评家、建家活动。

7管理好学校教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球、足球和合唱、健身舞蹈等八个文体协会,进一步规范和活跃群众性文体协会的活动。

四、创建学习型组织,加强自身建设

校工会把自身建设纳入重要的议事日程,自觉创建学习型工会组织。

1、根据学校党委的统一部署,校工会按照开展学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作目标,精心组织、周密安排,紧密联系工作实际,通过深入学习理论,召开座谈会、党员组织生活会,强化学习、深入调研等多种活动形式,广泛征求各方面的意见和建议,认真分析总结近年来的工作,仔细查找制约学校工会工作的突出问题,深入分析问题的主客观原因,进一步理清发展思路,明确发展目标,提出改进措施,从而进一步促进工会自身建设。

2、为了加强与省内其他高校的联系,校工会在11月组织部分分工会主席到赣南医学院、赣南师范学院和江西理工大学工会进行了考察交流。考察交流采用了座谈交流、资料收集、实地参观等方式进行。重点考察交流了二级教代会的工作情况,就二级教代会的制度管理、工作机制等问题进行了学习交流,为推动我校二级教代会制度的建设进行了有益的尝试。

3、加强对工会理论、工会工作以及师德教育等方面的研究,提升理论研究水平,用以指导工会工作。由校工会彭青撰写的《对加强新时期高校女工工作的思考》荣获2010年“百年·知识女性与社会发展”论文评比三等奖。

4加强工作宣传,搞好信息交流。征订30份《中国教工》杂志发到每个分工会,认真办好“教工之家”网页,使之成为工会与教职工交流和沟通的平台

5、依法收、管、用好工会经费,增加工会经费使用的透明度,搞好工会经费审查和预决算工作,依法按时足额上解工会经费,保证工会事业健康发展。