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201268,人文学院工会在接到校工会下发的学习《女职工劳动保护特别规定》的通知后,立即着手安排学院的全体女教工开展学习,学习形式主要通过以下两种途径:

一是用网络飞信的形式通知女教师到学校工会网页“女工工作”栏目下学习《女职工劳动保护特别规定》。

二是把《女职工劳动保护特别规定》打印张贴在学院的“通知公告栏”供女教师学习。

通过此次学习活动,我们主要有以下三点收获和体会:

一是通过学习《女职工劳动保护特别规定》,我们知道,本《规定》已于2012418日国务院第200次常务会议通过,并于2012428日起颁布施行。可以说,这是一项关乎全国1.02亿女职工身心健康的政策。

二是通过学习,我们知道,此次《女职工劳动保护特别规定》与1988年版本相比,主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善:调整了女职工禁忌从事的劳动范围;规范了产假假期和产假待遇;调整了监督管理体制。

三是通过学习,让我们更深入地了解女职工在工作中应当享有的特殊待遇,这对女职工的权益健康和下一代的健康有着特殊的意义,并对调动和激励女职工的积极性,以及构建和谐社会有着重大的意义。我们相信,本《规定》的施行定会给广大女职工的合法权益起到保护作用。