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井冈山大学女职工委员会2013年工作要点

各基层工会:

2013年井冈山大学女职工委员会的工作指导思想是:学习贯彻党的十八大精神,坚持以科学发展观为指导,围绕省教育工会工作重点和全委女职委、省总女职委的工作部署,结合我校女教职工工作实际,突出知识女性特点,创新工作方式,打造工作品牌,充分调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性,团结带领广大女教职工为实现我校建设特色鲜明的区域高水平大学的目标贡献力量。

一、深入学习贯彻党的十八大精神,用“中国梦”教育引导

1.组织女教职工学习好、宣传好、贯彻好党的十八大精神,深入学习领会和把握党的十八大精神实质,特别是党的十八大报告中关于工会工作的重要论述,坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心。

2.改进工作作风,增强服务基层和服务女教职工的意识和能力。坚持用党的十八大精神指导工作,组织动员广大女教职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,把女教职工的思想和行动统一到实现党的十八大提出的目标任务上来。

二、大力开展建功提素活动,充分发挥女教职工的重要作用

1.提升女教职工素质助推岗位建功结合各分工会特点和女教职工需求,努力推动建立女教职工建功立业的激励机制,搭建有教育行业特色、适应知识女性展示风采的建功立业活动平台,组织开展形式多样的竞赛活动,组织开展岗位培训、流动课堂等形式多样的学习培训活动,全面提高女教职工的思想道德素质、民主法律素质、科学文化素质、技术技能素质、健康安全素质和社会文明素质,激励广大女教职工把每一个岗位都当成自我奋斗、自我发展、自我成才的舞台。

2.加大对先进典型的宣传表彰。积极培养和选树女教职工建功提素活动中涌现出的先进典型,在“三八”、“五一”等重要节庆期间进行广泛宣传,大力弘扬她们的先进事迹和优秀品格,营造劳动伟大、劳模先进光荣的时代风尚。

三、进一步做好女教职工权益维护工作

1.加强《特别规定》的学习宣传。要把《女职工劳动保护特别规定》纳入到女教职工干部和女教职工的培训内容。维护女教职工的健康和经济权益,确保在晋职、晋级、评定专业职称等方面男女平等。

2.加强源头参与。积极参与国家即将出台《生育保险法》的调研工作,重视和吸纳基层女职工的合理诉求和建议意见;加强对教代会女代表的培训,提高她们的参政议政能力,保证女教职工民主权益的实现;主动参与女教职工劳动争议调解和工会法律援助;主动争取社会各方面的支持,积极参与侵权案件的处理,加大个案的维权力度,提高女教职工组织的社会影响。

四、深入实施女教职工“关爱行动”

1.深入开展 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。“面对面”走访调研,“心贴心”教育引导,“实打实”服务职工,了解和倾听女教职工的呼声和要求。认真研究本单位女教职工工作中遇到的新情况、新问题,提出意见和建议。今年继续给女教职工每人赠送一份“幸福险”,各基层工会要督促落实“幸福险”相关手续的办理,做到全覆盖、不遗漏。了解和掌握学校困难女教职工的基本情况,将她们列为重点帮扶对象,竭力为她们办实事、做好事、解难事。要关心贫困特别是单亲女教职工生活和工作方面的困难,深入实施女教职工关爱行动 ,要在工会 “送温暖工程”中找准女职工组织发挥作用的切入点,做好贫困女教职工和单亲困难女教职工的帮扶工作。

2.关注女教职工的身心健康。近年来,女性心理压力大,身体亚健康状况十分突出。各级女职工组织尤其是基层工会女职工组织要关心女教职工的身心健康,在积极推进每年开展一次妇科病普查普治的同时,加强心理疏导,要引导她们树立良好的健康意识,形成良好的工作生活习惯。积极争取上级工会在经费上的支持,继续深入开展“关爱女教职工健康行动”---“三个一”活动(组织女教职工听一次女性知识讲座,参加一次妇科疾病检查,继续给在职女教职工每人赠送一份幸福险)。

3.根据我校的具体情况特点和女职工的需求,积极开展丰富多彩的文体活动,利用三八节、护士节等各种节日积极开展一些主题鲜明、感召力强、贴近女知识分子、贴近生活实际、寓教于乐、形式多样的知识讲座、读书沙龙、学术沙龙、文体活动等,活跃女教职工的文化生活,提高女教职工的幸福指数,促进身心健康。适时开展女教授、女博士、青年女教职工联谊活动,以增进了解,加深友谊。重点加强组织未婚女青年和本单位或外单位的未婚青年的联谊活动,为她们牵线搭桥,尽快找到生活伴侣。

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                        ?井冈山大学女职工委员会

二〇一三年三月九日